Et escape room gør samarbejdet synligt, mens holdet løser gåder under tidspres. Én deltager opdager et spor, en anden ser en mulig sammenhæng, og gruppen må beslutte, hvad der skal undersøges først. Derfor giver team building århus kolleger en fælles opgave, hvor kommunikation, initiativ og forskellige styrker kommer frem i praksis.
En gåde er løst, men holdet er uenigt om næste spor. Skal gruppen dele sig, dobbelttjekke løsningen eller lytte til den, der har set noget nyt? Den slags valg er en del af oplevelsen. Det interessante er ikke kun, om holdet når frem, men også hvordan beslutningerne bliver truffet undervejs.
Se samarbejdet, mens gåderne løses
Under spillet kan I holde øje med mønstre, der også viser sig i arbejdsdagen. Hvem tager initiativ, når gruppen går i stå? Hvem samler information fra flere spor? Og får alle mulighed for at bidrage, også når idéerne peger i forskellige retninger?
I behøver ikke udpege faste roller på forhånd. Lad deltagerne reagere på opgaven, og se, hvordan rollerne opstår. Nogle går straks i gang med at undersøge genstande, mens andre holder overblik eller forbinder sporene. Når én person finder noget, er det nyttigt at sige det højt og tydeligt, så resten af holdet kan bygge videre på opdagelsen.
Hvis planen ikke virker, så læg mærke til gruppens reaktion. Bliver alle ved med samme fremgangsmåde, eller stopper nogen op og foreslår en ny? I et escape room kan holdet gøre status, samle de spor, der allerede er fundet, og rette opmærksomheden mod nye muligheder. Det giver plads til flere perspektiver i stedet for gentagne forsøg på samme løsning.
Efter oplevelsen kan teamet bruge spørgsmål som disse til en kort samtale:
- Hvornår blev information delt tydeligt, og hvornår blev et spor overset?
- Hvem hjalp gruppen med at holde retning, da der opstod tvivl?
- Hvordan kunne I invitere flere stemmer ind, når der skulle træffes en beslutning?
Hold spørgsmålene tæt på det, I faktisk oplevede. Formålet er at opdage brugbare vaner, ikke at bedømme den enkelte.
Rum efter holdets erfaring og lyst til udfordring
Escape Factory tilbyder teambuildingaktiviteter i escape room-format. Stedet har fem rum fordelt på tre temaer: Alkymisten, mordet på Oberst Fitzpatrick og Enigma. Rummene varierer i sværhedsgrad og tema, så overvej, om gruppen ønsker en introduktion til formatet, en krævende opgave eller et mysterium med en tydelig fortælling.
Alkymisten til nye hold
Alkymisten er det letteste rum og anbefales til nybegyndere. Det er et oplagt valg, hvis deltagerne ikke har prøvet et escape room før, eller hvis I vil lære hinandens arbejdsform at kende uden at vælge den mest krævende udfordring. Holdet skal stadig dele spor, lytte til hinanden og skifte retning, når en løsning ikke fører videre.
Enigma til hold, der vil udfordres
Enigma er det mest udfordrende rum. Overvej det, hvis gruppen har prøvet gåder før og gerne vil mærke et større pres på samarbejdet. Aftal en enkel kommunikationsvane inden spillet: Sig fund højt, del sporene med hele holdet, og gør kort status, hvis arbejdet går i ring.
Mordmysteriet med en fælles fortælling
I mordmysteriet skal deltagerne opklare mordet på oberst Fitzpatrick på en time. Fortællingen giver gruppen en fælles ramme om sporene, mens deltagerne undersøger oplysninger og drøfter deres betydning. Vælg temaet, hvis holdet gerne vil arbejde sig gennem et mysterium frem for at løse enkeltstående gåder.
Til team building århus kan I vælge rum efter gruppens erfaring og den type samarbejde, I vil sætte i spil. Alkymisten giver nye deltagere en introduktion til formatet. Enigma byder på en mere krævende opgave, mens mordmysteriet samler holdet om en tydelig fortælling.
Praktiske rammer for en fælles oplevelse
Escape Factory ligger på Mejlgade 52, 8000 Aarhus C, og kan huse op til 35 personer på én gang. Hvert escape room er for hold på 2-5 personer og varer 60 minutter. Undersøg, hvordan deltagerne fordeles mellem rummene, og om holdene skal spille samtidig eller forskudt. Det hjælper jer med at planlægge transport, mødetid og en fælles samling efter spillet.
Åbningstiderne er mandag-torsdag klokken 14-21, fredag klokken 13-22 og lørdag-søndag klokken 9-22. I kan sende en forespørgsel på mail, hvis I ønsker booking uden for normal åbningstid. Tjek, om tidsplanen giver plads til ankomst, instruktion og en fælles samtale efter spillet, uden at arrangementet ligger tæt op ad næste punkt.
Inden I booker, så saml oplysninger om gruppens størrelse, ønskede tema og mulige tidspunkter. Brug derefter Escape Factorys side om teambuilding til at se nærmere på aktiviteten og sende en bookingforespørgsel. Skriv tydeligt, hvis I har ønsker til tidspunkt eller fordeling mellem rummene.
Brug oplevelsen til fælles refleksion
Sæt tid af til at tale sammen, mens forløbet stadig står klart. Spørg først, hvad der hjalp holdet fremad. Tal derefter om, hvor information gik tabt, eller hvor gruppen kunne have skiftet strategi tidligere. Hold samtalen nysgerrig: Målet er at finde arbejdsformer, I kan bruge igen, ikke at uddele skyld. Escape Factory tilbyder escape rooms til teambuilding på escapefactory.dk.
Afslut med, at hver deltager nævner én handling, der hjalp gruppen, og én vane, holdet kan styrke i næste fælles opgave. Skriv forslagene ned, og vælg én at afprøve i et kommende møde eller projekt. På den måde bliver team building århus mere end en aktivitet uden for kontoret: Det bliver også anledning til at tale om, hvordan teamet deler viden, træffer beslutninger og bruger hinandens styrker.